TLT investeerib oma inimestesse ja pakub tasuta eesti keele kursuseid sõidukijuhtidele 

Maigi Raukas ja vestmik. Foto: Postimees

Aktsiaseltsi Tallinna Linnatransport (TLT) jaoks on töötajate areng ja heaolu prioriteet. Üheks oluliseks sammuks selles suunas on tasuta eesti keele kursuste pakkumine meie sõidukijuhtidele, mis on läbinud enneolematult suure arengu. Kui mõni aasta tagasi alustas keeleõppega vaid paarkümmend töötajat, siis tänavu registreerus kursustele juba 414 inimest. See on selge märk, et meie töötajad soovivad areneda ja olla osa ühtsest meeskonnast.  

„Meie jaoks on oluline, et iga töötaja tunneks end väärtustatuna ja saaks areneda,“ ütleb TLT personali- ja teenusekvaliteedi divisjoni juht Maigi Raukas. „Keeleõpe ei ole ainult töövahend, vaid ka võimalus enesekindlamalt suhelda ja tunda end osana ühtsest meeskonnast. See on investeering meie inimestesse ja meie teenuse kvaliteeti.“ 

TLT-s oleme arvestanud, et sõidukijuhtide töö on graafikupõhine ja ajaliselt nõudlik. Seetõttu lõime paindlikud õppevormid – tunnid toimuvad nii päeval, õhtuti, nädalavahetustel kui ka veebis. Tunde viivad läbi kolm õpetajat, nii Tallinnast kui Tartust veebi teel. 

Tasemetestid näitasid, et oma oskuseid hinnati ka üle, kuid see ei vähendanud motivatsiooni õppida. Kursustega alustab kokku 317 töötajat: A1 tasemel 130 osalejat, A2 tasemel 81 osalejat, B1 tasemel 60 osalejat ja B2 tasemel 46 osalejat. Kursustele on ootejärjekord, kus ootab õppevõimalust 54 inimest.  Esimesed kursused algasid juba 1. oktoobril: A1 tase veebis ning B1 ja B2 tasemed õppeklassis. Lisaks kursustele on TLT loonud eestikeelse vestmiku, mis aitab juhte igapäevastes olukordades. 

TLT töökultuur on viimastel aastatel palju muutunud. Sisekommunikatsioonis kasutatakse üha enam eesti keelt ning sõidukijuhtidele kehtib B1 keeletaseme nõue. Sundimisega ei õpeta midagi – inimene peab ise tahtma. Meie töötajad, kes kursustele tulevad, on tõeliselt motiveeritud. Keeleõppijate seas on nii 40- kui ka 60-aastaseid, mis kinnitab, et õppimine ei sõltu vanusest, vaid tahtest areneda. Keeleõpe on hea näide sellest, kuidas me tööandjana hoolime ja loome võimalusi kasvamiseks ja toetame oma töötajaid nii professionaalses kui ka isiklikus arengus. 

Kas soovid olla meeskonnas, kus sinu areng on tähtis? 
Liitu TLT-ga ja anna oma panus tuleviku ühistranspordi kujundamisse! 
Vaata tööpakkumisi ja kandideeri.