TLT võõrustas noori karjääripäeva raames
TLT võõrustas hiljuti koostöös SEB Heategevusfondi ja Tallinna Lastekoduga seitset noort, kellele korraldati sisukas ja praktiline karjääripäev meie erinevates üksustes. Selle päeva eesmärk oli pakkuda noortele võimalust tutvuda linnatranspordi igapäevatööga lähemalt – nii juhtimise, IT, liiklusohutuse kui ka sõidukite hoolduse ja juhtimise poole pealt.
Ekskursioon bussiparki: töökojast pesulani
Karjääripäev algas ekskursiooniga TLT bussipargis, kus noored said jalutada töökojas, vaadelda busside remondi- ja hooldustöid ning jälgida tehnoülevaatuse protsessi. Üks meeldejäävamaid hetki oli võimalus ise bussi alla vaadata – midagi, mida igapäevaelus ei juhtu.
Külastati ka bussipesulat, kuhu siseneti elektribussiga. Noori üllatas, kui kiiresti ja efektiivselt pesu toimib. Selgitati ka erinevust sõiduauto ja bussi pesu vahel: sõiduauto seisab paigal ja harjad liiguvad, samas kui buss peab pesulas ise liikuma.
Töövarjutamine: päris inimeste päris ametid
Pärast ringkäiku jagunesid noored erinevatesse valdkondadesse töövarjuks:
- 15-aastane noormees, kelle unistus on saada bussijuhiks, sõitis kaasa bussijuhiga – tutvus liinitööga, vaatas üle bussijuhtide puhkeruumid ja uuris busside tehnilisi üksikasju.
- 18-aastane noormees alustas päeva juba varahommikul koos juhatuse liikme Kaido Padariga – osaleti juhtkonna koosolekul ja ettevõtte infotunnis, vaadati üle poolaasta tulemused ning arutati edasisi samme. Lisaks külastati trammiparki, kus tuli välja, et trammides kasutatakse liiva rööbaste libeduse tõrjumiseks – üks üllatav fakt, mida tihti ei teata.
- Üks noortest jälgis sotsiaaltranspordi bussijuhti ning nägi, kuidas tellimusvedu aitab inimesi viia arsti juurde või täita muid olulisi toiminguid, mis muidu jääksid ehk tegemata.
- Teine noor oli töövarjuks meie liiklusjärelvalvele. Päev kujunes pikaks, täis mitmeid väljasõite. Noormees tõdes, et ei kujutanud ettegi, kui intensiivne ja kiire see töö tegelikult on. Rääkimata sellest, et selline ametikoht on üldse olemas.
- Trammijuhtide grupijuhi töö avanes 17-aastasele noormehele, kes osales koosolekul ja külastas samuti trammiparki.
- IT-spetsialisti töö näitas, mis muredega ettevõttes IT-sse pöördutakse ning kuidas neid lahendada– ehkki kindlust tulevikuvalikus veel ei olnud, jäi valdkond meelde huvitava ja võimaluste rohkena.
- Tallinna Lastekodu pereema oli töövarjuks juhtimiskeskuses, mis üllatas töötajate omavahelise koostöö ja operatiivsusega. Ta imetles väga kolleegide üksteise toetamist ja seda kui kiirelt töötajad suutsid erinevaid teemasid lahendada.
Päeva lõpus jagasid noored oma muljeid ning mõtteid kogetu üle. Kaido Padari varjuks olnud noor tõdes, et ta tundis end kogu päeva vältel väga hoituna. Samas märkisid kõik osalejad, et vastutus, mida erinevad ametikohad endas kandsid, oli üllatavalt suur – see tekitas isegi pisut hirmu. Bussijuhiga kaasa sõitnud noormees jäi oma unistusele kindlaks ning kinnitas, et soovib endiselt bussijuhiks saada.
TLT jaoks on oluline panustada ühiskonda ja noorte arengusse. Nende kogemuste loomine aitab noortel paremini mõista töömaailma, leida oma tugevused ja võib-olla isegi kutsumus. Näha ja kogeda seda, mida nad oma igapäevaelus ei koge, sest ametid, millega nad kokku puutuvad, on pigem teistsugused. Meie töötajad said samuti inspiratsiooni – näha oma tööd uue pilguga, läbi noorte vaimustuse ja küsimuste.
Linnatransport on rohkem kui sõidukite liikumine punktist A punkti B – see on inimeste, kogemuste ja väärtuste liikumine tulevikku.
