Praktika
Mitmed tänased tublid töötajad alustasid ettevõttes praktikandina.
Tule ja omanda endale asendamatu kogemus terveks eluks kas kooli või teiste tegemiste kõrvalt ning sobivusel võid jätkata püsivalt samal ametikohal.
Tule praktikaleKarjäär TLT-s
Oleme suurim ühistranspordiettevõte Eestis. Meie põhitegevuseks on bussi-, trolli-, ja trammiliiklusteenuse osutamine Tallinnas.
Meie eesmärk on muuta inimeste liikumine pealinnas võimalikult mugavaks ja samal ajal keskkonnasõbralikuks – pakume alternatiivi isiklikule autole, et ükski toimetus või käik ei jääks tegemata.
Liitu TLT perega ja anna oma panus tuleviku ühistranspordi kujundamisse. Tule ja teeme koos parima teenindusettevõtte!
Meie missioon
Ühendame inimesi, et elu saaks sujuvalt ja tõrgeteta toimida
Meie visioon
Parim valik liikumisel unistuste poole
Meie väärtused
Hoolime ja vastutame
- Anname parima, et kliendil oleks meeldiv kogemus
- Seisame üksteise kõrval ühtse meeskonnana
- Tagame turvalise, kiire ja mugava teekonna
- Hoiame keskkonda
- Minust sõltub!
Pühendume kvaliteedile
- Kliendi kogemus on meie südameasi
- Meie tegemisi saadab kirg
- Oleme professionaalid ja liikluses eeskujuks
- Igaühest sõltub parim tulemus
- Teeme üheskoos!
Julgelt tuleviku poole
- Õpime pidevalt juurde
- Esitame endale väljakutseid, et olla sammuke eespool
- Esitame küsimusi, et leida lahendusi
- Liigume koos homsesse!
Tööpakkumised
Hüved
Märkame sinu panust
Tunnustame staažikaid töötajaid tänuüritusel ning parimaid töötajaid TLT aastapeol. Igal meie töötajal on võimalik osa saada aasta tulemustasust.
Mõtleme sinu tervise peale
Meie töötajad läbivad regulaarse tervisekontrolli ning silmanägemise muutumisel hüvitame uute prillide maksumuse. Pakume tasuta psühholoogilise nõustamise teenust ning igakuiselt hüvitame spordi- ja terviseteenuseid 30 euro ulatuses.
Panustame arengusse
Pakume igale töötajatele tööks vajalikke koolitusi ning vajadusel keelekursusi. Toetame ja väärtustame enesearengut.
Oleme paindlikud
Võimaldame kontoritöötajatele kaugtööd ja paindlikku tööaega. Arvestame eesliini töötajate vabade päevade vajadustega kuugraafikute koostamisel.
Hoolime sinust ja su perest
Meie töötajad puhkavad 35 päeva aastas. Kindlustame töötajale transpordi töölt koju ja kodust tööle enne ning pärast ühistranspordi töö algamist või lõppemist. Peame meeles lapsi jõulude ajal väikse kingitusega ja anname vaba päeva, kui Su laps läheb 1. klassi.
Tähistame ja teeme üheskoos
Tähistame koos TLT suuri sündmusi, sünnipäevi ja võtame aastat kokku suurejoonelisel aastapeol. Võtame koos osa erinevatest meelelahutus- ja spordiüritustest ning viime läbi ettevõttesiseseid ja -väliseid ekskursioone ja teemapäevi.
Töö blogi
Vaata rohkem
11.07.2025 10:17
Praktikandist TLT töötajaks: Maksim Vlasjuki teekond autovärvijaks
Kui Sind huvitab, kuidas praktikast võib saada karjääri algus, siis loe kindlasti Maksimi lugu. See näitab, et sihikindlus, huvi eriala vastu ja toetav meeskond võivad avada ukse tööellu. Maksim on Tallinna Lasnamäe Mehaanikakooli värske vilistlane. 2025. aasta kevadel lõpetas ta kooli ja sai diplomeeritud autovärvijaks. Tema huvi suurte sõidukite ettevalmistamise ja värvimise vastu on toonud ta kaks korda – 2024. ja 2025. aastal – TLT-sse praktikale. Siin sai ta praktilisi kogemusi Lasnamäe remonditöökojas. Tänu kohusetundlikule suhtumisele ja pühendumusele sai Maksim võimaluse tulla pärast kooli lõpetamist TLT-sse tööle ning selle aasta juunis alustas ta siin töötamist autovärvijana. Et julgustada ka teisi noori praktikale kandideerima, palusime Maksimil oma kogemust jagada. Miks valisid just TLT praktikakohaks?„Valisin TLT, sest mind on alati huvitanud, kuidas käib suurte busside ettevalmistamine ja värvimine. Tahtsin näha seda kõike oma silmaga ja õppida reaalses töökeskkonnas. Tundsin kohe, et TLT on koht, kus saan areneda.“ Milliseid ülesandeid praktika ajal täitsid ja mida uut õppisid?„Tegin kõike seda, mida üks autovärvija teeb: lihvisin ja puhastasin detaile, pahteldasin, kruntisin, värvisin. Aitasin ka busse ette valmistada täisvärvimiseks. Praktika käigus õppisin palju sellist, mida koolis ei õpetatud – näiteks tööprotsessi kiirust, koostööd meeskonnas ja väikseid nippe, mis tulevad ainult kogemusega.“ Mis sulle TLT-s kõige rohkem meeldis?„Kindlasti kollektiiv. Inimesed on siin toetavad, abivalmid ja hea huumorimeelega. Kui midagi ei osanud või jäin hätta, siis keegi ei pahandanud – ikka seletati rahulikult ja näidati ette. See andis enesekindlust juurde.“ Miks otsustasid pärast praktikat jääda TLT-sse?„Tundsin, et see on koht, kus saan areneda ja kogemust koguda. Töö ei ole lihtne, aga siin on võimalik õppida palju rohkem kui ainult erialaseid oskusi – ka täpsust, vastutust ja meeskonnatööd. Lisaks on siin mõnus õhkkond ja kindlus, et Sind väärtustatakse.“ Mida soovitaksid teistele õpilastele, kes kaaluvad TLT-s praktikat?„Ärge kartke! Töö võib tunduda alguses keeruline, aga siin toetatakse Sind ja õpetatakse. Praktika on hea võimalus ennast proovile panna ja avastada, kas see amet sobib Sulle.“ Ka Maksimi praktikajuhendaja Raivo Schwarz, Lasnamäe remonditöökoja juhataja, jagas temast tunnustavat tagasisidet: „Maksim on rahulik ja julge noormees. Teeb oma tööd hoolikalt ja alati uurib, kuidas tööd veel paremini teha. Kohusetundlik ja abivalmis! Tänapäeval kohtab harva noori, kes tahavad rasket tööd teha. Temaga ei ole olnud probleeme ja nii see usaldus tekkis. Alati tuleb noorele anda võimalus. Peaasi, et ta ise tahab tööl käia ja oma panuse anda meie töödele ja tegemistele. Loodan väga, et temaga tuleb meil pikk ja usaldusväärne koostöö.“ Maksimi lugu on hea näide sellest, kuidas praktika võib olla esimene samm tulevasse karjääri. Tallinna Linnatransport väärtustab noorte arengut ja pakub võimalusi õppimiseks, arenguks ja päris töökogemuse saamiseks. Kui Sul on huvi transpordimaailma vastu, siis kandideeri julgelt praktikale – võib-olla algab just siit ka Sinu edulugu.
08.07.2025 11:12
TLT võõrustas noori karjääripäeva raames
TLT võõrustas hiljuti koostöös SEB Heategevusfondi ja Tallinna Lastekoduga seitset noort, kellele korraldati sisukas ja praktiline karjääripäev meie erinevates üksustes. Selle päeva eesmärk oli pakkuda noortele võimalust tutvuda linnatranspordi igapäevatööga lähemalt – nii juhtimise, IT, liiklusohutuse kui ka sõidukite hoolduse ja juhtimise poole pealt. Ekskursioon bussiparki: töökojast pesulani Karjääripäev algas ekskursiooniga TLT bussipargis, kus noored said jalutada töökojas, vaadelda busside remondi- ja hooldustöid ning jälgida tehnoülevaatuse protsessi. Üks meeldejäävamaid hetki oli võimalus ise bussi alla vaadata – midagi, mida igapäevaelus ei juhtu. Külastati ka bussipesulat, kuhu siseneti elektribussiga. Noori üllatas, kui kiiresti ja efektiivselt pesu toimib. Selgitati ka erinevust sõiduauto ja bussi pesu vahel: sõiduauto seisab paigal ja harjad liiguvad, samas kui buss peab pesulas ise liikuma. Töövarjutamine: päris inimeste päris ametid Pärast ringkäiku jagunesid noored erinevatesse valdkondadesse töövarjuks: 15-aastane noormees, kelle unistus on saada bussijuhiks, sõitis kaasa bussijuhiga – tutvus liinitööga, vaatas üle bussijuhtide puhkeruumid ja uuris busside tehnilisi üksikasju. 18-aastane noormees alustas päeva juba varahommikul koos juhatuse liikme Kaido Padariga – osaleti juhtkonna koosolekul ja ettevõtte infotunnis, vaadati üle poolaasta tulemused ning arutati edasisi samme. Lisaks külastati trammiparki, kus tuli välja, et trammides kasutatakse liiva rööbaste libeduse tõrjumiseks – üks üllatav fakt, mida tihti ei teata. Üks noortest jälgis sotsiaaltranspordi bussijuhti ning nägi, kuidas tellimusvedu aitab inimesi viia arsti juurde või täita muid olulisi toiminguid, mis muidu jääksid ehk tegemata. Teine noor oli töövarjuks meie liiklusjärelvalvele. Päev kujunes pikaks, täis mitmeid väljasõite. Noormees tõdes, et ei kujutanud ettegi, kui intensiivne ja kiire see töö tegelikult on. Rääkimata sellest, et selline ametikoht on üldse olemas. Trammijuhtide grupijuhi töö avanes 17-aastasele noormehele, kes osales koosolekul ja külastas samuti trammiparki. IT-spetsialisti töö näitas, mis muredega ettevõttes IT-sse pöördutakse ning kuidas neid lahendada– ehkki kindlust tulevikuvalikus veel ei olnud, jäi valdkond meelde huvitava ja võimaluste rohkena. Tallinna Lastekodu pereema oli töövarjuks juhtimiskeskuses, mis üllatas töötajate omavahelise koostöö ja operatiivsusega. Ta imetles väga kolleegide üksteise toetamist ja seda kui kiirelt töötajad suutsid erinevaid teemasid lahendada. Päeva lõpus jagasid noored oma muljeid ning mõtteid kogetu üle. Kaido Padari varjuks olnud noor tõdes, et ta tundis end kogu päeva vältel väga hoituna. Samas märkisid kõik osalejad, et vastutus, mida erinevad ametikohad endas kandsid, oli üllatavalt suur – see tekitas isegi pisut hirmu. Bussijuhiga kaasa sõitnud noormees jäi oma unistusele kindlaks ning kinnitas, et soovib endiselt bussijuhiks saada. TLT jaoks on oluline panustada ühiskonda ja noorte arengusse. Nende kogemuste loomine aitab noortel paremini mõista töömaailma, leida oma tugevused ja võib-olla isegi kutsumus. Näha ja kogeda seda, mida nad oma igapäevaelus ei koge, sest ametid, millega nad kokku puutuvad, on pigem teistsugused. Meie töötajad said samuti inspiratsiooni – näha oma tööd uue pilguga, läbi noorte vaimustuse ja küsimuste. Linnatransport on rohkem kui sõidukite liikumine punktist A punkti B – see on inimeste, kogemuste ja väärtuste liikumine tulevikku.
01.07.2025 15:05
TLT toetab oma töötajate eesti keele oskust
TLT jaoks algab kvaliteetne ühistransport selgest ja sõbralikust suhtlusest ning juhi oskuslikust sõidustiilist. Selleks, et meie juhid saaksid reisijatega paremini suhelda, töökaaslastega ladusalt koostööd teha ning olla reisijatele tugi ka ootamatutes olukordades, investeerime järjepidevalt oma töötajate eesti keele oskusesse. Selge keel aitab juhil anda arusaadavat infot, juhendada reisijaid ning vältida arusaamatusi. Lisaks keeleoskusele annab see võimaluse jagada ühist kultuuriruumi. TLT korraldab oma töötajatele tasuta eesti keele kursuseid, mis on mõeldud erineva keeleoskuse tasemega töötajatele – A1-st B2-ni. 2024. aastal alustas kursustel õpinguid 164 bussijuhti. Õppetöö toimub nii kohapeal kui ka veebi vahendusel. Kursuste sisu on praktiline: õpitakse igapäevast keelekasutust, arutletakse kultuuriteemadel ning harjutatakse suhtlust teenindusolukordades. Meie kogenud ja tunnustatud õpetajad kasutavad kaasaegseid ning õppijasõbralikke meetodeid, mis teevad õppimise lihtsaks ja motiveerivaks. Lisaks pakume tuge ka riikliku keeleeksami sooritamiseks. Üheks inspireerivaks näiteks on meie keeleõpetajate kursusesse sissevaade: Lisaks grammatikale kasutasid rühmad loovaid õppimisviise – näiteks vaadati koos seriaali „Õnne 13“ ja Eesti filmiklassikat, mille kaudu arutleti keele, elu muutumise ja kultuuri üle. Kuulati ja tõlgiti koos eesti laule ja luulet. Tunnid lõid tugeva meeskonnatunde, inspireerisid õppijaid ning lõppesid ühes grupis isegi õpilaste enda initsiatiivil organiseeritud ühise väljasõiduga Palamuse muuseumisse. Kinnitust, et me liigume õiges suunas oma töötajate toetamisega, kinnitab ka Turu-uuringute AS-i poolt 2025. aasta kevadel läbi viidud uuring “Rahulolu Tallinna ühistranspordiga aastal 2024”, mis näitas, et võrreldes 2023. aastaga on sõidukijuhtide eesti keele oskus selgelt paranenud. Kui 2023. aastal hinnati bussijuhtide keeleoskust keskmiselt 3,5 palliga ja trammijuhtide oma 3,8 palliga, siis 2024. aastal tõusis see vastavalt 3,9 ja 4,5 pallini.
